Современная HR-практика переживает кардинальные изменения: распространение гибридной и удалённой работы, стремительное внедрение искусственного интеллекта и автоматизации процессов, усиливающийся акцент на антифрагильность, развитие аналитики и wellbeing-сценариев.
HR-специалисты сегодня — стратегические партнёры бизнеса, от их решений зависит устойчивость организаций, вовлечение сотрудников и адаптивность в условиях глобальных вызовов .
Конкурс HR‑Профи предоставляет площадку для демонстрации лучших практик, поддерживает инновационные кейсы и способствует обмену опытом с международным охватом.

ДАТЫ

• прием заявок до 25 июня 2026 года,
• оплата оргвзноса в течение 3-х дней после получения подтверждения участия в конкурсе,
• подведение итогов — 2 июля 2026 года (оперативное размещение в нашем сообществе Telegram — https://t.me/sciproru),
• размещение дипломов и отправка призов — 2 июля 2026 года оперативное размещение в нашем сообществе Telegram — https://t.me/sciproru.
• Публикация Кейсов: Кейсы победителей могут быть опубликованы на официальных электронных ресурсах организатора конкурса, при этом участники могут выбрать, согласны ли они на такую публикацию.

КОНКУРСНОЕ ЗАДАНИЕ

Уважаемые участники!

Конкурсное задание: HR‑Профи

Что нужно предоставить:

Предоставьте ваш реальный кейс, успешно реализованный в организации (компания, НКО, вуз и др.) за последние 12 месяцев. Это может быть решение по подбору, адаптации, обучению, онбордингу, удержанию, развитию, аналитике, wellbeing или HR-автоматизации.

Содержание кейса:

1. Общая информация

   • Название кейса и ваша роль (HR‑специалист, руководитель, team lead)

   • Название организации, её сфера и размер

2. Описание задачи

   • Что нужно было решить (например: снизить текучесть, улучшить вовлечённость, внедрить систему обучения, настроить аналитический HR-процесс)

   • Какие показатели до этого были проблемными

3. Принятые решения и инструменты

   • Какие HR-инструменты, методики или платформы использовали (AI-рекрутмент, LMS, программы менторства, wellbeing-программы и т.п.)

   • Как внедряли: сроки, команда, ресурсы

4. Результаты и эффект

   • Ключевые метрики до/после (например: NPS, текучесть %, продолжительность адаптации, рост продаж, экономия времени)

   • Отзывы пользователей / сотрудников / руководства

   • Примеры материалов (презентации, анкеты, скриншоты, отзывы участников etc.)

5. Выводы и уроки

   • Что сработало, а что стоило доработать

   • Планы на масштабирование, адаптацию в других подразделениях

   • Что поможет HR-сообществу и организациям в целом

Формат подачи:

• Описание кейса: не более 5-7 страниц (PDF или Word)

• Дополнительно можно приложить до 3 материалов: презентации, скриншоты, анкеты, опросы, отзывы, ссылки на платформы

• Укажите контактные данные: имя, должность, организация, email

НОМИНАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ

Вот предложенные номинации и критерии оценивания для каждой номинации 

• Инновационная платформа/инструмент
  Приз за готовое техническое решение (LMS, CRM, AI‑бот, HR‑аналитика).
  Критерии: внедрение с результатами, улучшение процессов, вход в эксплуатацию 

• Лучшее решение по привлечению и адаптации
  Оцениваются готовые кейсы – программы онбординга, каналы рекрутмента, HR‑брендинг.
  Критерии: сокращение времени найма, качество кандидатов, опыт новых сотрудников .

• Эффективная программа обучения и развития
  Для действующих инициатив: тренинги, менторская программа, внутренний университет.
  Критерии: охват, трансформация компетенций, результаты обучения 

• Wellbeing‑решение
  Оцениваются реальные практики по благополучию сотрудников — здоровье, баланс.
  Критерии: охват, измеримый эффект, инновационность .

• HR‑аналитика в действии
  Номинация для реализованных аналитических инструментов и модели People Analytics.
  Критерии: использование данных для принятия решений, KPI, визуализация .

• Организационная трансформация
  Призы для кейсов, где HR‑инициативы изменили структуру/корпоративную культуру.
  Критерии: системность, результативность, вовлечённость 

• *учшее HR‑партнёрство
  За готовые совместные проекты с другими отделами/организациями.
  Критерии: сотрудничество, синергия, общий результат 

• DEI / CSR‑инициатива
  Готовые решения по включению разнообразия и корпоративной ответственности.
  Критерии: стратегический вклад, вовлечённость, устойчивость .

• HR‑гид (профессионал месяца)
  Номинация для индивидуальных профессионалов за готовые достижения.
  Критерии: влияние, отзывы, кейсы, лидерство.

• HR‑команда
  Готовое командное решение – проект, платформа, процесс, внедрённое совместно.
  Критерии: совместные результаты, командная координация, эффект .

Эти номинации и критерии помогут организаторам конкурса оценить участников  и выявить наиболее заслуживающие внимания проекты.

Оценка по каждому из критериев производится по определенной шкале, которая может быть балльной (от 1 до 10). В итоге, каждый проект получает определенное количество баллов, на основании которых определяется его место в рейтинге конкурса.

В конкурсах могут быть определены различные места в зависимости от итогов оценки участников. Подробнее о распределении мест.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Для участия в конкурсе установлены следующие условия и требования:

Общие Условия:

Участники:

Конкурс открыт для малых и средних предприятий, а также индивидуальных предпринимателей. Участие может быть как индивидуальным, так и командным (до 5 человек в команде).

Регистрация:

Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться на официальном сайте, заполнив регистрационную форму и предоставив необходимую информацию о себе или команде.

Язык Проектов:

Проекты могут быть представлены на русском, английском языке или на языке страны организатора конкурса, с обязательным приложением перевода на русский.

Сроки:

Все заявки должны быть поданы до указанной даты. Результаты конкурса будут опубликованы на официальном сайте и в социальных сетях организатора.

Оценка Проектов:

Проекты оцениваются экспертным жюри по заранее установленным критериям. Участники могут быть номинированы в одной или нескольких категориях, в зависимости от характеристик их проектов.

Специфические Требования:

• Уникальность: Проекты должны быть оригинальными и не нарушать авторские права или права на интеллектуальную собственность.
• Этика: Проекты не должны содержать материалы, пропагандирующие ненависть, насилие или дискриминацию.
• Конфиденциальность: Участники должны учитывать вопросы конфиденциальности и защиты персональных данных при разработке и представлении проектов.

Категории участников

ОРГВЗНОС

Оргвзнос составляет 3000 рублей за участие с одной заявкой (кейсом).

В стоимость включены электронные дипломы всем авторам проекта, благодарности руководителям (если их данные указаны при заполнении заявки).

Постоянные клиенты обладают правом скидки 15% и 20% (если бы оставлен отзыв), в том числе и при коллективной заявке. Скидка распространяется на размер оргвзноса и заказываемые дополнительные услуги.

Внимание! Оплата производится только после подтверждения участия! Не все присланные работы могут быть допущены до участия. Сначала проекты проходят предварительную экспертизу координаторами конкурсных проектов.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

Чтобы принять участие в конкурсе, нужно выполнить несколько простых шагов. Сначала заполните заявку на участие, в которой укажите данные организации-участника или подразделения и укажите ссылку для скачивания конкурсной документации.

Если заявка не открывается, то просто отправьте ее на наш электронный адрес head@interclover.ru в формате .doc. В заявке укажите данные организации, название проекта, форму проекта, направление и номинацию, а также предоставьте ссылку для скачивания конкурсной документации.

И последнее, после подтверждения вашего участия нашими координаторами (в течение суток), оплатите оргвзнос.

АКТУАЛЬНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

В современном мире женщины играют все более важную роль в бизнесе, внося уникальные идеи, инновационные решения и лидерские качества в различные отрасли экономики. Однако, несмотря на значительные успехи, женщины-предпринимательницы все еще сталкиваются с вызовами на пути к признанию, доступу к ресурсам и профессиональному росту.

Международный конкурс «Femina Triumphans 2025» призван поддержать женщин-лидеров, признать их достижения и вдохновить других на активное участие в бизнесе. Он создает платформу для обмена опытом, демонстрации лучших практик и стимулирует развитие женского предпринимательства на международном уровне. Эта премия актуальна, так как способствует продвижению гендерного равенства в деловой сфере, подчеркивая важность женского вклада в устойчивое развитие бизнеса и общества в целом.

Цели:

1. Поддержка и продвижение женщин в бизнесе: Признание выдающихся достижений женщин-предпринимательниц и бизнес-лидеров, стимулируя их вклад в развитие экономики и общества.
2. Укрепление гендерного равенства в деловой сфере: Содействие созданию условий, способствующих росту и успешной реализации женщин в бизнесе, преодолению барьеров и стереотипов.
3. Инновации и лидерство: Пропаганда и распространение успешных бизнес-практик, которые демонстрируют инновационные подходы к предпринимательству и управлению.
4. Вдохновение нового поколения женщин: Мотивация и поддержка молодых предпринимательниц, создавая образцы для подражания и формируя сообщество успешных и активных женщин-лидеров.

Задачи:

1. Выявление и награждение лучших проектов и достижений женщин в бизнесе: Поощрение женщин, которые демонстрируют выдающиеся результаты в предпринимательстве и управлении, внедряя инновации и устойчивые бизнес-модели.
2. Создание площадки для обмена опытом: Организация мероприятий, направленных на развитие деловых контактов, обмен идеями и передовыми практиками между участницами конкурса.
3. Продвижение успешных женщин-предпринимательниц в медиа и бизнес-сообществе: Освещение их историй успеха для повышения осведомленности о значении женского лидерства в бизнесе.

ВИДЫ УЧАСТИЯ И КАТЕГОРИИ:

Виды участия:

1. Индивидуальное участие:
   Этот вид участия предназначен для женщин-предпринимательниц, которые желают представить свои бизнес-инициативы, проекты или инновационные решения. Индивидуальные участницы могут продемонстрировать свой творческий и управленческий потенциал, а также личный вклад в развитие бизнеса и общества.

2. Командное участие:
   Формат командного участия открыт для коллективов женщин-предпринимательниц, бизнес-команд или стартапов, которые хотят представить результаты своей совместной работы. Команды могут демонстрировать не только личные достижения, но и коллективные проекты, крупные инициативы или совместные бизнес-кампании, подчеркивая синергию и эффективное сотрудничество.

3. Студенческое участие:
   Для студенток, обучающихся в области предпринимательства, экономики или управления бизнесом, предоставляется возможность представить свои бизнес-проекты, исследования или стартапы на суд экспертного жюри. Это отличная возможность для будущих предпринимательниц проявить свой потенциал и получить обратную связь от опытных бизнес-экспертов.

4. Экспертное участие:
   Признанные профессионалы в сфере бизнеса, предпринимательства и инвестиций могут выступать в качестве экспертов. Они смогут применить свои знания и опыт для оценки проектов участниц. Экспертное участие играет важную роль в определении победителей и повышает профессиональный уровень конкурса.

5. Партнерское участие:
   Компании и организации, заинтересованные в поддержке женского предпринимательства, могут выступить партнерами конкурса. Партнеры могут предложить темы для бизнес-кейсов, исследований или инновационных проектов, а также принять участие в организации и спонсировании конкурса, создавая уникальные возможности для участниц и гостей.

Категории участников:

1. Начинающие бизнес-леди:
   Участницы, которые недавно запустили свой бизнес или находятся на стадии развития своей первой компании. Эта категория ориентирована на тех, кто делает первые шаги в мире бизнеса и стремится к росту и развитию.

2. Опытные бизнес-леди:
   Женщины, которые уже успешно ведут свой бизнес несколько лет и готовы поделиться своими достижениями, инновациями и стратегиями для дальнейшего роста. Эта категория открыта для тех, кто достиг значительных успехов и стремится к расширению или новым проектам.

3. Социальное предпринимательство:
   Участницы, чьи проекты направлены на решение социальных проблем или поддержку общества. Эти бизнес-леди работают над инициативами в области благотворительности, экологии, инклюзии и других социальных направлений.

4. Инновации и технологии:
   Женщины, работающие в технологических стартапах или внедряющие инновационные решения в бизнесе. Эта категория предназначена для тех, кто активно использует цифровые технологии, AI, IT или другие инновационные подходы в своей бизнес-деятельности.

5. Женщины-лидеры в корпорациях:
   Участницы, которые занимают руководящие позиции в крупных компаниях и корпорациях, демонстрируя лидерские качества и эффективное управление бизнесом. Эта категория отмечает женщин, ведущих корпоративные команды и проекты к успеху.

6. Женщины в семейном бизнесе:
   Женщины, которые работают в семейных или партнерских бизнесах, играя ключевую роль в управлении и развитии компании. Эта категория подчеркивает вклад бизнес-леди в стабильность и развитие семейных предприятий.

ДАТЫ:

• Прием заявок: до 30 марта 2026 года.
• Подведение итогов и награждение победителей: 8 апреля 2026 года.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ (ОРГВЗНОС):

Оплата производится после получения Оргкомитетом заявки. 

• Для индивидуальных, командных участников конкурса, студентов (первая категория участников) — 2000 рублей.
• Для участия в качестве членов жюри — 4000 рублей.
• Для участия в качестве партнеров и спосносров — 15000 рублей.

ФОРМА И ФОРМАТ УЧАСТИЯ

Конкурс «Femina Triumphans 2025» проводится в дистанционном формате, что позволяет женщинам-предпринимательницам со всего мира принять участие на равных условиях. Участницы могут представить следующие виды работ и проектов:

1. Фотопрезентации бизнес-проектов:
   Участницы могут представить фотографии своих бизнес-проектов, продуктов или услуг. Это может включать изображения офисов, продукции, бизнес-процессов или рекламных кампаний, демонстрирующих профессиональные достижения в области предпринимательства.

2. Видеопрезентации:
   Для некоторых категорий участниц необходимо подготовить видеопрезентации, в которых демонстрируются их бизнес-проекты, история компании, инновационные методы управления или новые подходы в развитии бизнеса.

3. Проектные работы:
   Участницы могут представить проектные работы, отражающие их бизнес-инициативы и инновации. Это может быть разработка новых продуктов, услуг, бизнес-процессов или стратегий, направленных на развитие и улучшение бизнеса.

4. Портфолио:
   Участницы могут предоставить портфолио своих бизнес-достижений. Портфолио может включать описания реализованных проектов, отзывы клиентов и партнеров, а также достижения в сфере управления и предпринимательства.

5. Исследовательские работы:
   Студентки и молодые бизнес-леди могут представить свои исследования, касающиеся развития бизнеса, инноваций, маркетинговых стратегий и других актуальных тем в мире предпринимательства. Исследования могут включать анализ рыночных тенденций, кейсы успешных стартапов и предложения по улучшению деловой среды.

Участницы могут выбрать формат и вид представления работ, который наиболее соответствует их категории и специализации, демонстрируя свой профессионализм и бизнес-потенциал.

Каждая участница имеет возможность подать несколько проектов или работ в разные номинации, при этом обязательное условие — представленные проекты должны быть реализованы или завершены в 2025 году.

Предоставление материалов:

Формат файлов, размер и правила предоставления материалов в конкурсе могут варьироваться в зависимости от конкретных категорий участников и типов представляемых работ. Однако, обычно, организаторы конкурса устанавливают следующие стандарты:

1. Формат фотографий: Фотографии работ должны быть представлены в популярных форматах изображений, таких как JPEG или PNG. Эти форматы обеспечивают хорошее качество изображений и удобство просмотра. Разрешение фотографий должно быть достаточно высоким для детального рассмотрения, обычно не менее 300 dpi (точек на дюйм).

2. Видеопрезентации: Если участник предоставляет видеопрезентации, то они обычно должны быть в форматах, поддерживаемых видеоплеерами, такими как MP4. Важно убедиться, что видео имеет хорошее качество изображения и звука, а также четкую интерпретацию работ и процессов.

3. Проектные работы: Проектные работы часто предоставляются в формате PDF или других текстовых форматах, которые обеспечивают удобство чтения и печати. Форматирование текста и изображений должно быть четким и профессиональным.

4. Портфолио: Портфолио может быть представлено в различных форматах, включая PDF, веб-сайты или даже мультимедийные презентации. Главное — удостовериться, что все материалы легко доступны и хорошо организованы для оценки.

5. Исследовательские работы: Исследовательские работы обычно предоставляются в формате PDF или других текстовых форматах. Важно следовать структуре и форматированию, соответствующему научным стандартам и требованиям конкурса.

Для участия участникам необходимо загрузить все подготовленные материалы в облачное хранилище. После успешной загрузки материалов, участникам следует скопировать ссылку на доступ к этим материалам.

При заполнении заявки на участие в награде, данную ссылку необходимо указать в соответствующем поле. Убедитесь, что доступ к вашим материалам открыт и любой человек по вашей ссылке может просмотреть или скачать предоставленные вами файлы. Это важно для корректного рассмотрения вашей кандидатуры и материалов жюри награды.

Пожалуйста, следите за конфиденциальностью своих данных и не размещайте персональную информацию в общедоступных папках облачного хранилища.

НОМИНАЦИИ

1. Лидер в корпоративном мире
   Награда для женщин, успешно занимающих руководящие должности в крупных компаниях и демонстрирующих выдающееся лидерство.

2. Женщины в социальном бизнесе
   Приз для предпринимательниц, чьи бизнес-проекты направлены на решение социальных проблем и улучшение качества жизни в обществе.

3. Технологический прорыв
   Номинация для бизнес-леди, внедряющих передовые технологии и инновации в своей отрасли.

4. Новая бизнес-волна
   Награда для молодых предпринимательниц, которые демонстрируют яркие идеи и успехи на старте своей карьеры.

5. Просвещение и бизнес: женский вклад
   Приз для женщин, которые совмещают предпринимательскую деятельность с вкладом в развитие образования и просвещения.

6. Женщины в агробизнесе
   Номинация для женщин, добившихся успехов в агропромышленном комплексе и продвигающих инновации в этой сфере.

7. Креативный бизнес
   Награда для бизнес-леди, работающих в сферах креативной индустрии, индустрии красоты, искусства и дизайна, которые привнесли уникальные идеи в свой бизнес.

8. Прорыв года
   Приз для женщин, которые добились значительных успехов в развитии своего бизнеса за короткий срок.

9. Инновационный стартап
   Номинация для лучших стартапов, которые демонстрируют инновационные подходы и перспективы роста.

10. Лучший микробизнес
    Приз для владелиц небольших бизнесов, которые добились заметных результатов, несмотря на ограниченные ресурсы.

11. Устойчивый женский бизнес
    Номинация для женщин, которые построили стабильный и устойчивый бизнес, демонстрирующий долгосрочное развитие и социальную ответственность.

Эти номинации охватывают различные аспекты женского предпринимательства и признают усилия женщин в создании устойчивых и инновационных бизнес-моделей.

ЭКСПЕРТНОЕ ЖЮРИ И СПОНСОРСТВО

Экспертное жюри конкурса «Femina Triumphans 2025: Ежегодная Премия для Женщин в Бизнесе»

Экспертное жюри конкурса «Femina Triumphans 2025» будет состоять из профессионалов и лидеров в различных областях бизнеса, чьи знания и опыт помогут объективно оценить проекты участниц. Вот некоторые из возможных категорий экспертов:

• Бизнес-эксперты и консультанты: Профессионалы с опытом в управлении и стратегическом развитии бизнеса, которые могут оценить бизнес-модели и подходы участниц.

• Финансовые аналитики и инвесторы: Специалисты в области финансов, которые могут оценить экономическую устойчивость и инвестиционный потенциал проектов.

• Технологические лидеры: Эксперты в области цифровых технологий и инноваций, которые помогут оценить внедрение технологий в бизнес-процессы.

• Предпринимательницы и основатели успешных компаний: Женщины с успешным опытом в бизнесе, которые могут поделиться своими знаниями и оценить реальные бизнес-достижения участниц.

• Эксперты в области социальных инноваций: Специалисты, работающие с проектами, направленными на решение социальных проблем, которые могут оценить социальный импакт и устойчивость проектов.

• Экологи и специалисты в устойчивом бизнесе: Профессионалы, ориентированные на экологические аспекты ведения бизнеса, способные оценить экологическую ответственность компаний.

• Представители медиа: Журналисты и редакторы специализированных изданий, освещающие темы бизнеса, экономики и предпринимательства, которые помогут привлечь внимание к проектам участниц.

• Образовательные лидеры: Руководители и эксперты в образовательных проектах, которые могут оценить вклад участниц в развитие образовательных программ и проектов.

Партнеры и спонсоры конкурса

Конкурс «Femina Triumphans 2025» привлечет разнообразных партнеров и спонсоров, активно поддерживающих женское предпринимательство и бизнес. Вот некоторые из потенциальных категорий партнеров и спонсоров:

• Компании и бренды: Компании, предоставляющие продукты и услуги для женщин-предпринимательниц, могут выступить спонсорами и предоставить призы для победительниц в различных номинациях.

• Бизнес-инкубаторы и акселераторы: Эти организации могут поддержать конкурс, предложив менторство и программы развития для участниц, а также предоставить доступ к своим ресурсам.

• Финансовые организации: Банки, инвестиционные компании и венчурные фонды могут стать партнерами, предоставляя финансовую поддержку и предлагая инвестиционные возможности для успешных проектов.

• Образовательные учреждения: Университеты, бизнес-школы и учебные заведения, предлагающие программы по предпринимательству и управлению, могут поддержать конкурс, предоставив образовательные ресурсы и экспертизу.

• Медиа и издания: Журналы, интернет-платформы и телевизионные компании, освещающие бизнес, экономику и женское предпринимательство, могут стать медиапартнерами и обеспечить широкое освещение мероприятия.

• Производители и поставщики бизнес-услуг: Компании, предоставляющие инструменты и решения для развития бизнеса, могут стать спонсорами и предложить участницам специальные условия для сотрудничества.

• Благотворительные фонды и социальные организации: Организации, поддерживающие женское предпринимательство, могут внести свой вклад в продвижение социально значимых бизнес-проектов.

Партнеры и спонсоры играют ключевую роль в поддержке конкурса, предоставляя участницам ресурсы, призы и возможности для развития, а также способствуя продвижению и успеху мероприятия на международной арене.

Выгоды для спонсоров:

1. Размещение на сайте конкурса:

   • Ваша компания будет представлена на официальной странице конкурса в разделе «Спонсоры мероприятия» с логотипом, коротким описанием и ссылкой на ваш сайт или страницу в социальной сети.
   • Учитывая, что наш сайт посещает более 10 000 уникальных пользователей ежемесячно, это дает отличную возможность для привлечения новой аудитории к вашему бренду или услуге.
   • Участники в конкурсе, которые будут принимать участие от организации-спонсора, смогут воспользоваться скидкой 50%.

2. Упоминание в Положении по конкурсу:

   • В официальных документах конкурса ваша компания будет указана в разделе «Спасибо нашим спонсорам», что подчеркивает вашу поддержку и вклад в развитие туризма.

3. Продвижение в социальных сетях:

   • Активное упоминание и благодарность вашей компании в наших официальных аккаунтах Вконтакте и Telegram. Это включает в себя публикации с упоминанием вашего бренда, а также возможность размещения рекламных материалов или специальных предложений для участников и посетителей конкурса.
   • Репосты и упоминания в сторис, что позволит донести информацию о вашем бренде до широкой аудитории наших подписчиков.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

1. Регистрация: зарегистрируйтесь по ссылке. Заполните все необходимые поля и следуйте указаниям на сайте.

2. Подготовка материалов: Подготовьте материал в соответствии с требованиями, указанными в данном Положении. Убедитесь, что ваш материал полный, интересный и соответствует теме конкурса.

3. Предоставление материалов: 

Следите за обновлениями: После подачи заявки следите за новостями и объявлениями на сайте конкурса и в наших социальных сетях. Так вы не пропустите важную информацию о датах и этапах проведения конкурса. Итоги конкунса будут отправлены вам на электронную почту, указанную при заполнении заявки.

Желаем удачи! Если у вас возникнут дополнительные вопросы, вы всегда можете связаться с нами head@interclover.ru или в социальных сетях.