1. Зачем участвовать в конкурсе?

Конкурс «Сотрудник месяца» — это открытая международная экспертная платформа для признания карьерных успехов, аудита персональных кейсов, масштабирования корпоративных практик и усиления профессионального резюме.

2. Участники, материалы и номинации

Конкурсное задание: Презентация кейса «Мой результат»

Рекомендуемый формат: 5–7 слайдов (PDF / PPTX)

Конкурсная работа представляет собой лаконичную визуальную презентацию профессионального достижения за выбранный период (месяц, квартал или завершенный проект). Оформите работу по следующей рекомендуемой структуре:

Слайд 1

Визитная карточка

ФИО участника, должность, сфера/компания (по желанию), номинация и ключевой фокус работы.

Слайд 2

Контекст и вызов (Проблема)

Какая стояла задача: горящий дедлайн, кассовый разрыв, сбой в процессе, запуск нового продукта или амбициозный KPI.

Слайд 3

Действия и решение

Что конкретно сделали именно вы: примененные инструменты, регламенты, цифровые сервисы, оптимизация шагов, работа с командой.

Слайд 4

Измеримый результат (Факты)

Цифры и метрики: % прироста, сэкономленные часы/бюджет, закрытые сделки, сокращение брака (можно в % для соблюдения NDA).

Слайд 5

Вклад в команду и культуру

Наставничество, передача опыта коллегам, создание шаблона или регламента, влияние на атмосферу и общее дело.

Слайд 6–7 (Опционально)

Артефакты и подтверждения

Скриншоты дашборда, фото процесса/продукта, отзыв руководителя или клиента, благодарственное письмо.

Совет участникам: Главный фокус оценки экспертной комиссии — не сложный графический дизайн слайдов, а четкая связка: «Была проблема → Конкретные действия → Измеримый результат».

3. Что получают финалисты и победители?

• Именной электронный диплом международного образца (Победитель, Лауреат I, II, III степеней или Участник) (образец диплома).
• Благодарственные письма руководству предприятия, наставникам или генеральному директору компании (образец благодарности).
• Оценку по критериям профессионального мастерства: измеримость результатов, сложность задачи, системность решений, самостоятельность и лидерский вклад.
• Публикацию персонального кейса (опционально): Освещение карьерного успеха в деловом издании Basis.press и соцсетях экосистемы SciPro (пример разбора кейса, стоимость — 1 000 ₽).

4. Организационный взнос и пакеты участия

В стоимость входят электронные дипломы участникам и официальные благодарности руководству.

Дополнительные возможности:

• Публикация кейса сотрудника в СМИ Basis.press — 1 000 ₽
• Заявление кейса во вторую смежную номинацию — от 300 до 1 000 ₽
• Печатный оригинальный диплом с тиснением и почтовой пересылкой — 300 ₽
• Сертификат и диплом на английском языке — 150 ₽
• Выписка из решения наградного комитета — 200 ₽ (электронная) / 300 ₽ (печатная)

5. Порядок и регламент участия

1. Ознакомьтесь со структурой кейс-презентации выше.
2. Загрузите подготовленную презентацию или отчет на облачный диск (Яндекс.Диск, Google Drive, Облако Mail.ru).
3. Заполните онлайн-заявку: Заполнить форму участника → (прием открыт до 10 октября 2026 г.).
4. Продублируйте открытую ссылку на материалы письмом на head@interclover.ru с темой письма «Сотрудник месяца — 10.10.2026».
5. После подтверждения соответствия материалов внесите организационный взнос.
6. 15 октября 2026 г. получите дипломы на e-mail, а итоговые протоколы будут размещены на странице архива итогов.

Важно: Проект подается в виде ссылки на открытую облачную папку. Коммерческая тайна и конфиденциальные внутренние данные компании (точные финансовые закрытия, NDA-клиенты) при необходимости могут быть скрыты или выражены в относительных величинах (% роста, условные единицы).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто может выдвинуть сотрудника на конкурс?

Выдвижение возможно как самим специалистом (самовыдвижение с описанием своих результатов), так и со стороны непосредственного руководителя, генерального директора или HR-департамента компании.

За какой период оцениваются достижения?

Вы можете подать результаты конкретного календарного месяца, успешного завершения длительного квартального проекта или антикризисного спринта, показавшего яркие результаты.

Как подтвердить результаты без нарушения NDA?

Указывайте относительные показатели эффективности: «рост конверсии на 34%», «сокращение времени цикла на 4 дня», «внедрение регламента в 12 филиалах» без раскрытия конфиденциальных абсолютных бюджетов.

Имеет ли диплом официальный статус для резюме?

Да, конкурс проводится зарегистрированным СМИ совместно с академической платформой. Диплом содержит регистрационный номер, печать и подписи председателей коллегии, являясь весомым подтверждением признания ваших компетенций.