Положение о конкурсе
Важность Международного ежегодного конкурса «Научный руководитель года» заключается в признании и поощрении выдающихся научных руководителей, которые вносят значительный вклад в развитие научных исследований и академической образовательной среды.
Актуальность, цели и задачи
Актуальность конкурса состоит в том, что он способствует стимулированию качественного научного руководства и вдохновляет научных руководителей повышать качество обучения и исследований.
Цель конкурса:
- Поддержка и поощрение научных руководителей в их усилиях по формированию нового поколения ученых и исследователей.
- Выявление и признание научных руководителей, демонстрирующих выдающиеся навыки и методы руководства в научной деятельности.
- Повышение стандартов образования и исследовательской работы через стимулирование научного руководства.
Задачи конкурса:
- Оценка качества научного руководства и его влияния на развитие студентов и молодых исследователей.
- Поддержка научных руководителей в развитии и улучшении своих методов и подходов к обучению и исследованиям.
- Создание платформы для обмена опытом и передачи передовых практик в области научного руководства.
Конкурс «Научный руководитель года» позволяет выделить и отметить научных руководителей, которые способствуют развитию научного сообщества и академической сферы, а также вдохновляют новое поколение исследователей.
Даты:
- Прием заявок будет осуществляться до 20 декабря 2023 года. Это крайний срок для участников подать свои заявки на участие в конкурсе.
- Подведение итогов и объявление победителей запланировано на 30 декабря 2023 года. В этот день будут названы и отмечены выдающиеся лидеры в различных категориях конкурса.
Статус конкурса — международный.
ВИДЫ УЧАСТИЯ И КАТЕГОРИИ:
Ежегодный международный конкурс «Научный руководитель года» предоставляет разнообразные возможности участия:
- Индивидуальное участие: Этот вид участия доступен для научных руководителей, которые активно сотрудничают с аспирантами и учеными, обладают значительным опытом научного руководства и готовы представить свои инновационные исследовательские проекты и достижения. Это позволяет им продемонстрировать свои знания, навыки и способности в области научного руководства и конкурировать за звание «Научного руководителя года».
- Экспертное участие: Этот тип участия предназначен для выдающихся ученых и специалистов, которые имеют обширный опыт в научной сфере и могут оценить качество и значимость научных руководителей и их работ. Эксперты играют важную роль в объективной оценке достижений и качеств участников конкурса, способствуя выявлению наиболее заслуженных научных руководителей.
- Партнерское участие: Организации и учебные заведения, связанные с научной сферой и образованием, имеют возможность стать партнерами конкурса. Партнеры могут поддержать этот престижный конкурс и внести свой вклад в признание выдающихся научных руководителей. Участие в качестве партнера позволяет организациям подчеркнуть свое внимание к научной деятельности и научному руководству, а также установить ценные связи с научным сообществом и образовательными учреждениями.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ (ОРГВЗНОС):
Оплата производится после получения Оргкомитетом заявки.
- Для индивидуальных, участников (первая категория участников) — 1000 рублей.
- Для участия в качестве членов жюри- 2000 рублей.
- Для участия в качестве партнеров и спосносров — 10000 рублей.
Дипломы и призы — каждый участник получает именной диплом победителя или лауреата. Победители, занявшие 1,2,3 места получают памятные призы — сертификаты для оплаты услуг НОО Профессиональная наука. По итогам конкурсов для профессионалов членами жюри будет выбран лучший профессионал года, который удостаивается премии Гран-при «Профессионал 2023 года» и денежного вознаграждения в размере 10000 рублей.
Конкурс для руководителей (в рамках конкурса Interclover — подробнее) проводится по ступеням карьерных достижений и номинациям.
Ступени карьерных достижений
Участниками конкурса «Научный руководитель года» могут быть научные руководители, включая:
- Профессора и доценты: Ведущие ученые и преподаватели вузов и исследовательских учреждений, руководящие аспирантами и студентами в проведении исследований.
- Научные руководители в индустрии: Научные руководители и эксперты, работающие в коммерческих организациях и внедряющие исследования в практическую деятельность.
- Научные руководители в государственных органах: Сотрудники государственных и неправительственных организаций, занимающиеся научными исследованиями и управлением научными проектами.
- Новаторы и предприниматели: Лидеры в области инноваций и предпринимательства, руководящие научными стартапами и инновационными проектами.
- Специалисты в сфере образования: Педагоги и учебные заведения, стимулирующие студентов к исследовательской деятельности.
- Научные руководители в социальных и гуманитарных областях: Эксперты и научные руководители, занимающиеся социальными и гуманитарными исследованиями и проектами.
- Лидеры в области научного руководства: Те, кто оказывает значительное влияние на развитие научной деятельности и обеспечивает успех своих подчиненных и команд.
- Научные консультанты могут быть как независимыми специалистами, так и членами ученых команд, предоставляющими свои услуги и знания для улучшения качества исследований. Они могут поддерживать ученых в различных областях, включая научный анализ данных, методологию исследований, статистический анализ, а также вопросы, связанные с публикациями и научным письмом. Участие научных консультантов в конкурсе может быть особенно ценным, так как они могут оказывать важное влияние на успешное выполнение исследовательских проектов и способствовать профессиональному развитию научных руководителей и исследователей.
Конкурс предоставляет возможность широкому кругу участников продемонстрировать свои знания, навыки и инновационные проекты, способствуя развитию области интернета и цифровых технологий.
Номинации и критерии оценки
Номинации в конкурсе «Ежегодный конкурс научных руководителей»:
- Ведущий научный руководитель: Признание для научных руководителей, которые обладают выдающейся экспертизой и руководят исследованиями на высшем уровне.
- Исследователь года: Награда для научных руководителей, чьи исследовательские проекты демонстрируют выдающийся научный вклад и оказывают существенное воздействие на академическое сообщество.
- Научный наставник: Признание для научных руководителей, успешно формирующих и развивающих научные карьеры своих подопечных и студентов.
- Инноватор в области научного руководства: Награда для тех, кто внедряет инновационные методики и подходы в процесс научного руководства и содействует развитию научных исследований.
- Молодой научный руководитель: предназначена для выдающихся молодых специалистов, проявивших свой потенциал и лидерские качества в области научного руководства. Эта номинация выделяет и признает молодых профессионалов, которые активно участвуют в научных исследованиях, обучении студентов и молодых ученых, а также способствуют инновациям и развитию научного сообщества.
- Лидер научных публикаций: Признание для научных руководителей, активно публикующих свои исследования и способствующих распространению научных знаний.
- Научный ментор: Награда для научных руководителей, оказывающих поддержку и руководство своим подопечным на всех этапах научных исследований и обучения.
- Инноватор науки: Признание для научных руководителей, успешно применяющих инновационные методы и технологии в своих исследованиях и учебной деятельности.
- Лидер социальной трнасорфмации: Награда для тех, кто своей научной деятельностью оказывает положительное воздействие на общество и решает актуальные социальные проблемы через науку и исследования.
Каждая из перечисленных номинаций требует определенной информации для оценки достойных кандидатов. Критерии оценивания по каждой номинации указаны ниже
- Ведущий научный руководитель:
- Экспертность: Выдающаяся научная и профессиональная экспертиза в своей области.
- Руководство исследованиями: Способность эффективно руководить научными исследованиями и проектами.
- Инновации: Внедрение инновационных методик и подходов в своей области.
- Количество научных публикаций в интернет-журналах и конференциях, написанных под руководством: минимум 5 за 2023 год.
- Исследователь года:
- Научный вклад: Демонстрация выдающегося научного вклада с существенным воздействием на академическое сообщество.
- Публикации: Регулярная и высококачественная публикация научных работ.
- Количество научных публикаций в интернет-журналах и конференциях, написанных под руководством: минимум 3 за 2023 год.
- Научный наставник:
- Успешное формирование научных карьер: Доказанный опыт формирования и развития научных карьер своих подопечных и студентов.
- Образовательные достижения: Вклад в образовательную деятельность и активное обучение научному мастерству.
- Количество научных публикаций в интернет-журналах и конференциях, написанных под руководством: минимум 2 за 2023 год.
- Инноватор в области научного руководства:
- Инновационные методики: Внедрение инновационных методов и подходов в процесс научного руководства и исследований.
- Развитие научного сообщества: Содействие развитию научных исследований и инноваций.
- Количество научных публикаций в интернет-журналах и конференциях, написанных под руководством: минимум 2 за 2023 год.
- Молодой научный руководитель:
- Потенциал и лидерство: Проявление потенциала и лидерских качеств в научном руководстве.
- Участие в научных исследованиях: Активное участие в научных исследованиях и обучении молодых ученых.
- Количество научных публикаций в интернет-журналах и конференциях, написанных под руководством: минимум 2 за 2023 год.
- Лидер научных публикаций:
- Качество и количество публикаций: Регулярная публикация высококачественных научных работ с значимыми результатами.
- Вклад в научное сообщество: Вклад в распространение научных знаний и содействие научной коммуникации.
- Количество научных публикаций в интернет-журналах и конференциях, написанных под руководством: минимум 7 за 2023 год.
- Научный ментор:
- Поддержка и руководство: Оказание активной поддержки и руководства на всех этапах научных исследований и обучения.
- Успехи подопечных: Достижения и успехи подопечных в их научной деятельности.
- Количество научных публикаций в интернет-журналах и конференциях, написанных под руководством: минимум 3 за 2023 год.
- Инноватор науки:
- Инновационные методы и технологии: Применение инновационных методов и технологий в научных исследованиях.
- Вклад в научное сообщество: Вклад в развитие научного сообщества и способствование инновациям в науке.
- Количество научных публикаций в интернет-журналах и конференциях, написанных под руководством: минимум 5 за 2023 год.
- Лидер социальной трансформации:
- Общественное воздействие: Положительное воздействие на общество через научную деятельность и решение социальных проблем.
- Социальные исследования: Активное участие в социальных исследованиях и анализе социальных вопросов.
- Количество научных публикаций в интернет-журналах и конференциях, написанных под руководством: минимум 2 за 2023 год.
Каждая номинация будет оцениваться исходя из соответствующих критериев, чтобы выявить лидеров в каждой области профессиональной деятельности.
Форма и формат представления заявки
Для участия в Международном ежегодном конкурсе «Научный руководитель года» необходимо предоставить следующие материалы и документы:
- Заявка на участие: Вы должны заполнить официальную заявку, предоставленную организаторами конкурса. В этой заявке вы указываете свои основные данные, такие как имя, контактная информация, место работы и образование.
- Профессиональное резюме: Предоставьте подробное резюме, в котором отражены ваши научные достижения, опыт работы, публикации, преподавательский опыт и другие сведения, которые могут быть релевантными для конкурса.
- Портфолио работ: Ваше портфолио должно содержать информацию о научных проектах, которыми вы руководили, а также о работах ваших студентов или аспирантов. Включите краткие описания проектов, цели, результаты и ваши вклады в исследования.
- Публикации и научные работы: Если у вас есть публикации или научные работы, связанные с вашей деятельностью как научного руководителя, предоставьте их в соответствии с требованиями конкурса.
Для участия участникам необходимо загрузить все подготовленные материалы в облачное хранилище. После успешной загрузки материалов, участникам следует скопировать ссылку на доступ к этим материалам.
При заполнении заявки на участие, данную ссылку необходимо указать в соответствующем поле. Убедитесь, что доступ к вашим материалам открыт и любой человек по вашей ссылке может просмотреть или скачать предоставленные вами файлы. Это важно для корректного рассмотрения вашей кандидатуры и материалов жюри награды.
Пожалуйста, следите за конфиденциальностью своих данных и не размещайте персональную информацию в общедоступных папках облачного хранилища.
ЭКСПЕРТНОЕ ЖЮРИ И СПОНСОРСТВО
Конкурс «Ежегодный конкурс научных руководителей» также предоставляет возможность для участия не только в качестве конкурсанта, но и в роли члена экспертного жюри. Критерии для становления членом экспертного жюри могут включать в себя следующие аспекты:
Профессиональный опыт: Члены экспертного жюри должны иметь значительный опыт и экспертизу в своей области, связанной с научным руководством. Это может включать в себя успешное научное руководство, выдающиеся научные исследования или опыт в научном образовании.
Научная экспертиза: Эксперты должны обладать глубокими знаниями и пониманием актуальных тенденций и инноваций в своей области. Их специализация может варьироваться от конкретной научной дисциплины до более общих аспектов научного исследования.
Объективность и надежность: Члены экспертного жюри должны подходить к оценке участников конкурса с объективностью и надежностью. Их решения и оценки должны быть обоснованными и справедливыми.
Участие в процессе оценки: Эксперты обязаны уделить должное внимание каждому участнику конкурса, чтобы оценить их научное руководство, достижения и качества в области научных исследований.
Поддержка целей конкурса: Члены экспертного жюри должны разделять цели «Ежегодного конкурса научных руководителей» и помогать признавать и поощрять выдающиеся научные руководители, а также способствовать развитию научной среды.
Конфиденциальность: Эксперты должны соблюдать строгую конфиденциальность в отношении информации о участниках конкурса и оценках, чтобы обеспечить справедливость и надежность процесса оценки.
Участие в экспертном жюри конкурса предоставляет возможность влиять на признание и поддержку выдающихся научных руководителей и способствовать развитию научного образования и исследований.
Партнерство и спонсорство
Конкурс «Ежегодный конкурс научных руководителей» также предоставляет возможность для партнерства и спонсорства организациями и компаниями, которые желают поддержать это выдающееся мероприятие и внести свой вклад в признание профессиональных достижений в области научного руководства. Вот некоторые типичные кандидаты на роль партнеров или спонсоров конкурса «Ежегодный конкурс научных руководителей»:
Научные институты и лаборатории: Организации, специализирующиеся на научных исследованиях и обучении, могут стать партнерами или спонсорами конкурса, чтобы поддержать научное руководство и признание выдающихся научных руководителей.
Университеты и образовательные организации: Учебные заведения, фокусирующиеся на подготовке студентов и научной деятельности, могут участвовать в качестве партнеров с целью содействия научному образованию и развитию научных исследований.
Профессиональные ассоциации: Организации и ассоциации, объединяющие научных руководителей и исследователей, могут поддержать конкурс и способствовать признанию выдающихся лидеров в области научного руководства.
СМИ и научные издания: Средства массовой информации и научные издания, специализирующиеся на темах науки и образования, могут сотрудничать с конкурсом для распространения информации о нем и публикации результатов.
Партнерство или спонсорство конкурса «Ежегодный конкурс научных руководителей» помогает организациям подчеркнуть свою поддержку научного образования и научных исследований, а также установить ценные партнерские отношения с научным сообществом.
Выгоды для спонсоров:
- Размещение на сайте конкурса:
- Ваша компания будет представлена на официальной странице конкурса в разделе «Спонсоры мероприятия» с логотипом, коротким описанием и ссылкой на ваш сайт или страницу в социальной сети.
- Учитывая, что наш сайт посещает более 10 000 уникальных пользователей ежемесячно, это дает отличную возможность для привлечения новой аудитории к вашему бренду или услуге.
- Участники в конкурсе, которые будут принимать участие от организации-спонсора, смогут воспользоваться скидкой 50%.
- Упоминание в Положении по конкурсу:
- В официальных документах конкурса ваша компания будет указана в разделе «Спасибо нашим спонсорам», что подчеркивает вашу поддержку и вклад в развитие туризма.
- Продвижение в социальных сетях:
- Активное упоминание и благодарность вашей компании в наших официальных аккаунтах Вконтакте и Telegram. Это включает в себя публикации с упоминанием вашего бренда, а также возможность размещения рекламных материалов или специальных предложений для участников и посетителей конкурса.
- Репосты и упоминания в сторис, что позволит донести информацию о вашем бренде до широкой аудитории наших подписчиков.
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
- Регистрация: зарегистрируйтесь по ссылке. Заполните все необходимые поля и следуйте указаниям на сайте.
- Подготовка материалов: Подготовьте материал в соответствии с требованиями, указанными в данном Положении. Убедитесь, что ваш материал полный, интересный и соответствует теме конкурса.
- Предоставление материалов: Для участия участникам необходимо загрузить все подготовленные материалы в облачное хранилище. При заполнении заявки на участие, данную ссылку необходимо указать в соответствующем поле.
Следите за обновлениями: После подачи заявки следите за новостями и объявлениями на сайте конкурса и в наших социальных сетях. Так вы не пропустите важную информацию о датах и этапах проведения конкурса. Итоги конкунса будут отправлены вам на электронную почту, указанную при заполнении заявки.
Желаем удачи! Если у вас возникнут дополнительные вопросы, вы всегда можете связаться с нами head@interclover.ru или в Telegram.