НОО Профессиональная наука, Нижний Новгород, ул. Горького 4/2, 4 этаж, офис №1

20.12.2025 — Международный ежегодный конкурс «Наставник 2025 года»

Положение о конкурсе

В современном мире наставничество приобретает всё большее значение как в образовании, так и в профессиональной сфере. Быстрые изменения технологий, переход к экономике знаний, рост потребности в личностной и профессиональной поддержке формируют новый запрос общества — на осознанное сопровождение и передачу опыта.

Наставник сегодня — не просто преподаватель или руководитель. Это человек, который:

  • помогает адаптироваться в профессии и коллективе,

  • развивает потенциал ученика или молодого специалиста,

  • передаёт ценности и культуру профессии,

  • становится ориентиром в сложных жизненных и профессиональных ситуациях.

Особенно остро потребность в наставниках ощущается:

  • в школах и вузах, где молодые педагоги сталкиваются с высокой нагрузкой и профессиональными вызовами;

  • в науке, где передача исследовательской культуры невозможна без живого сопровождения;

  • в бизнесе и индустрии, где опыт практиков помогает новичкам не теряться в процессе.

Несмотря на значимость, труд наставника часто остаётся незаметным и недооценённым.
Конкурс «Наставник 2025 года» призван отметить и поддержать тех, кто взял на себя эту важную роль, показать примеры успешного наставничества и дать возможность обмена опытом между поколениями профессионалов.

Цели конкурса «Преподаватель 2025 года»:

Выявление, поддержка и общественное признание лучших наставников, реализующих успешные практики сопровождения, передачи опыта и личностно-профессионального развития учеников, студентов, молодых специалистов и коллег.

Задачи конкурса «Преподаватель 2025 года»:

  • Повысить престиж наставничества как важного элемента развития образования, науки, бизнеса и социальной сферы.

  • Выделить и распространить эффективные практики наставничества, способствующие профессиональному росту и адаптации молодых специалистов.

  • Создать пространство для обмена опытом между наставниками разных поколений, отраслей и стран.

  • Поддержать инициативы, направленные на внедрение и развитие систем менторства и сопровождения в организациях.

  • Мотивировать специалистов к личному участию в судьбах учеников, студентов и начинающих коллег.

  • Продемонстрировать успешные модели преемственности, передачи знаний, ценностей и профессиональных стандартов.

Даты:

  • Прием заявок осуществляется до 20 декабря 2025 года.
  • Подведение итогов и объявление победителей состоится 30 декабря 2025 года.

Организатор:

Конкурс организован Научной общественной организацией «Профессиональная наука», основанной в 2015 году в Нижнем Новгороде. Эта организация занимается поддержкой научных исследований, организацией конференций, изданием научных трудов и проведением конкурсов в сфере науки и образования.

Виды участия и категории:

Виды участия:

  1. Индивидуальное участие: Преподаватели могут представить свои достижения и получить признание в различных категориях.
  2. Экспертное участие: Выдающиеся эксперты в области образования могут участвовать в оценке заявок и выборе победителей.
  3. Партнерское участие: Образовательные учреждения могут стать партнерами или спонсорами конкурса, поддерживая его проведение.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ (ОРГВЗНОС):

Оплата производится после получения Оргкомитетом заявки.

  • Для индивидуальных, участников (первая категория участников) — 2000 рублей.
  • Для участия в качестве членов жюри — 4000 рублей.
  • Для участия в качестве партнеров и спосносров — 15000 рублей.

Дипломы и призы — каждый участник получает именной диплом победителя или лауреата. Победители, занявшие 1,2,3 места получают памятные призы — сертификаты для оплаты услуг НОО Профессиональная наука. По итогам конкурсов для профессионалов членами жюри будет выбран лучший профессионал года, который удостаивается премии Гран-при «Профессионал 2025 года» и денежного вознаграждения в размере 15000 рублей.

Конкурс для руководителей (в рамках конкурса Interclover — подробнее) проводится по ступеням карьерных достижений и номинациям.

Ступени карьерных достижений

  1. ассистенты образовательных учреждений (СПО)
  2. ассистенты образовательных учреждений (ВО)
  3. ассистенты образовательных учреждений (магистратура)
  4. ассистенты образовательных учреждений (ординатура)
  5. ассистенты образовательных учреждений (адъюнктура)
  6. преподаватели образовательных учреждений (СПО)
  7. преподаватели образовательных учреждений (ВО)
  8. преподаватели образовательных учреждений (магистратура)
  9. преподаватели образовательных учреждений (ординатура)
  10. преподаватели образовательных учреждений (адъюнктура)
  11. старшие преподаватели образовательных учреждений (СПО)
  12. старшие преподаватели образовательных учреждений (ВО)
  13. старшие преподаватели образовательных учреждений (магистратура)
  14. старшие преподаватели образовательных учреждений (ординатура)
  15. старшие преподаватели образовательных учреждений (адъюнктура)
  16. доценты образовательных учреждений (СПО)
  17. доценты образовательных учреждений (ВО)
  18. доценты образовательных учреждений (магистратура)
  19. доценты образовательных учреждений (ординатура)
  20. доценты образовательных учреждений (адъюнктура)
  21. доценты образовательных учреждений (аспирантура)
  22. доценты образовательных учреждений (ассистентура)
  23. профессора образовательных учреждений (СПО)
  24. профессора образовательных учреждений (ВО)
  25. профессора образовательных учреждений (магистратура)
  26. профессора образовательных учреждений (ординатура)
  27. профессора образовательных учреждений (адъюнктура)
  28. профессора образовательных учреждений (аспирантура)
  29. профессора образовательных учреждений (ассистентура)
  30. специалисты

Номинации и критерии оценки

  • Наставник в образовании
    Для учителей, преподавателей, тьюторов, курирующих школьников, студентов, молодых педагогов.

  • Наставник в профессии
    Для специалистов, сопровождающих стажёров, молодых сотрудников, передающих практические навыки и культуру профессии.

  • Наставник в науке
    Для научных руководителей, консультантов, помогающих молодым исследователям освоить методологию, проекты и публикационную активность.

  • Наставник по жизни
    Для волонтёров, психологов, социальных работников, сопровождающих подростков, людей с ОВЗ, переехавших, трудных подростков и др.

  • Молодой наставник
    Для начинающих специалистов (до 35 лет), уже реализующих наставнические практики — со сверстниками, младшими коллегами, студентами.

Эти номинации позволяют охватить разные аспекты работы преподавателей, поощряя их достижения в различных направлениях профессиональной деятельности.

Критерии оценивания конкурсных портфолио:

Критерий Баллы Примечание
1 Стаж наставнической деятельности 0–10 С учётом общего и специализированного стажа (в роли наставника, тьютора, научного руководителя и пр.).
2 Уровень образования 0–5 Учитываются высшее, дополнительное, научные степени.
3 Количество успешно реализованных наставнических практик 0–10 Проекты, сопровождение учеников, студентов, молодых специалистов (в количественном и качественном выражении).
4 Наличие обучающих или методических материалов 0–10 Презентации, методички, публикации, чек-листы, модули и др. авторские материалы.
5 Участие в профильных программах и проектах 0–5 Участие в программах менторства, профориентации, грантах и др.
6 Результаты подопечных 0–10 Победы в конкурсах, успешное трудоустройство, поступление в вузы, публикации и пр.
7 Отзывы и благодарности 0–5 Рекомендации, благодарственные письма, упоминания от наставляемых, коллег, работодателей.
8 Разнообразие форм наставничества 0–5 Групповое, индивидуальное, очное, дистанционное, практико-ориентированное и др.
9 Новизна и эффективность подхода 0–10 Использование современных инструментов, адаптация под особенности подопечных, авторские решения.
10 Личностная позиция наставника (по эссе) 0–10 Мотивация, понимание роли наставника, философия взаимодействия.

Форма и формат представления заявки

Для участия в Международном ежегодном конкурсе «Преподаватель 2025 года» необходимо предоставить следующие материалы и документы:

  1. Заявка на участие: Вы должны заполнить официальную заявку, предоставленную организаторами конкурса. В этой заявке вы указываете свои основные данные, такие как имя, контактная информация, место работы и образование, выбранную номинацию.
  2. Профессиональное портфолио: Предоставьте подробное портфолио, включающее в себя ваши профессиональные достижения, успешные случаи, участие в важных проектах, публикации, научные исследования и другие важные данные о вашей деятельности.
  3. Рекомендательные письма (при наличии): Прикрепите рекомендательные письма от коллег, учащихся, их родителей или других специалистов в вашей области, подтверждающие ваш профессионализм, экспертизу и вклад в область лбразования.
  4. Копии дипломов и сертификатов: (при наличии) Предоставьте копии ваших образовательных дипломов и сертификатов, подтверждающих вашу квалификацию и специализацию.
  5. Краткое резюме: Предоставьте краткое резюме, описывающее вашу профессиональную и образовательную историю.
  6. Кейс-стадии (при наличии): Включите в заявку информацию о нескольких ключевых случаях (кейсах), в которых вы успешно решали сложные образовательные задачи и преодолевали трудности. Опишите детали кейсов, ваши действия и результаты.
  7. Публикации и исследования (при наличии): Если у вас есть публикации журналах, книги или активность в научных исследованиях, предоставьте копии этих материалов.

Все документы можно предоставить в виде презентации.

Эти материалы и документы помогут жюри конкурса оценить профессиональную компетентность и достижения участника в соответствующей номинации.

Для участия участникам необходимо загрузить все подготовленные материалы в облачное хранилище. После успешной загрузки материалов, участникам следует скопировать ссылку на доступ к этим материалам.

При заполнении заявки на участие, данную ссылку необходимо указать в соответствующем поле. Убедитесь, что доступ к вашим материалам открыт и любой человек по вашей ссылке может просмотреть или скачать предоставленные вами файлы. Это важно для корректного рассмотрения вашей кандидатуры и материалов жюри награды.

Пожалуйста, следите за конфиденциальностью своих данных и не размещайте персональную информацию в общедоступных папках облачного хранилища.

ЭКСПЕРТНОЕ ЖЮРИ И СПОНСОРСТВО

Конкурс «Наставник года» предоставляет возможность участия в качестве члена экспертного жюри. Для того чтобы стать членом жюри Международного ежегодного конкурса Наставник года», необходимо учитывать следующие критерии:

Профессиональный стаж: Кандидаты должны иметь значительный опыт работы в сфере образования, включая практическую деятельность в качестве преподавателя или другого квалифицированного специалиста —  не менее 3-х лет.

Публикации: Наличие научных и методических публикаций в области образования-  не менее 5-ти.

Новые разработки: Опыт в создании и внедрении новых образовательных методик, программ или технологий, которые вносят инновации в образовательный процесс.

Эти критерии помогут обеспечить высокое качество оценивания и справедливость конкурса.

Партнерство и спонсорство

Конкурс «Наставник года» также предоставляет возможность для партнерства и спонсорства для организаций и компаний, которые желают поддержать это важное мероприятие и внести вклад в признание достижений в области образования. Вот типичные кандидаты на роль партнеров или спонсоров конкурса «Наставник года»:

  • Образовательные учреждения
    (Университеты, колледжи, академии)
  • Издательства образовательных материалов
    (Издательства учебников, методических пособий)
  • Корпорации в сфере технологий
    (Компании, разрабатывающие образовательные технологии и платформы)
  • Профессиональные ассоциации
    (Образовательные ассоциации, научные общества)
  • Фонды и грантовые организации
    (Фонды, поддерживающие образование и научные исследования)
  • Образовательные консалтинговые компании
    (Компании, предлагающие консультации по образовательным программам и методикам)
  • Медиа и издательские компании
    (Издания, публикующие статьи и материалы о педагогике)
  • Крупные работодатели и корпорации
    (Компании, заинтересованные в поддержке образовательных инициатив и профессионального развития)

Выгоды для спонсоров:

  1. Размещение на сайте конкурса:
    • Ваша компания будет представлена на официальной странице конкурса в разделе «Спонсоры мероприятия» с логотипом, коротким описанием и ссылкой на ваш сайт или страницу в социальной сети.
    • Учитывая, что наш сайт посещает более 10 000 уникальных пользователей ежемесячно, это дает отличную возможность для привлечения новой аудитории к вашему бренду или услуге.
    • Участники в конкурсе, которые будут принимать участие от организации-спонсора, смогут воспользоваться скидкой 50%.
  2. Упоминание в Положении по конкурсу:
    • В официальных документах конкурса ваша компания будет указана в разделе «Спасибо нашим спонсорам», что подчеркивает вашу поддержку и вклад в развитие туризма.
  3. Продвижение в социальных сетях:
    • Активное упоминание и благодарность вашей компании в наших официальных аккаунтах Вконтакте и Telegram. Это включает в себя публикации с упоминанием вашего бренда, а также возможность размещения рекламных материалов или специальных предложений для участников и посетителей конкурса.
    • Репосты и упоминания в сторис, что позволит донести информацию о вашем бренде до широкой аудитории наших подписчиков.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ


  1. Регистрация: зарегистрируйтесь по ссылке. Заполните все необходимые поля и следуйте указаниям на сайте.
  2. Подготовка материалов: Подготовьте материал в соответствии с требованиями, указанными в данном Положении. Убедитесь, что ваш материал полный, интересный и соответствует теме конкурса.
  3. Предоставление материалов: Для участия участникам необходимо загрузить все подготовленные материалы в облачное хранилище. При заполнении заявки на участие, данную ссылку необходимо указать в соответствующем поле.

Следите за обновлениями: После подачи заявки следите за новостями и объявлениями на сайте конкурса и в наших социальных сетях. Так вы не пропустите важную информацию о датах и этапах проведения конкурса. Итоги конкунса будут отправлены вам на электронную почту, указанную при заполнении заявки.

Желаем удачи! Если у вас возникнут дополнительные вопросы, вы всегда можете связаться с нами head@interclover.ru или в Telegram.